Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!

«Развитие» - cтепень сознательности, просвещенности, культурности, процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему.
Cловарь Ожегова

На главнуюОбратная связьВерсия для печати
 О КОМПАНИИ
 Консалтинг
 Инвестиционное планирование
 Обучение
 

Обучение коучингу

 

Обучение технологии Ассессмент центр

 

Школа менеджеров по персоналу

 

Школа тренеров

 

Результативное собеседование

 

Корпоративные тренинги

 Подбор персонала
 Психологическое консультирование
 Вакансии

Оставьте адрес вашей электронной почты, чтобы получать новости нашей компании:

Школа подготовки тренеров

Аудитория: Менеджеры по персоналу; внутренние тренеры; супервайзеры и торговые представители; психологи; руководители отделов продаж; руководители малого и среднего бизнеса.

Цель: «Школа подготовки тренеров» – развитие умений и навыков, необходимых для успешного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса.

Задачи тренинга: Овладение участниками навыками подготовки и презентации учебного материала. Формирование у участников умения (навыков) работать с аудиторией в различных ситуациях и контекстах. Создание участниками личного плана организации тренинговых мероприятий и овладение методами оценки их эффективности. Разработка программы тренинга с учетом целей и специфики своей компании.

Программа занятий:

  1. Методы и инструменты тренерской работы.
    Разработка программы тренинга. Формы тренерской работы. Особенности тренинговых программ для разных целевых групп. Виды заданий и упражнений тренинга. Особенности работы группы тренеров.
  2. Организация тренинга.
    Элементы организации и этапы подготовки тренинга. План тренинга. Вопросы «тайм-менеджмента»
  3. Личность тренера.
    Внешний вид и поведение тренера. Страхи и методы борьбы с ними. Влияние личности тренера на эффективность обучения.
    Навыки, необходимые тренеру:
    • успешная презентация;
    • эффективная коммуникация.
  4. Типология участников. Работа с «трудными» участниками.
    Типы и роли участников группы. «Трудные» участники. Способы взаимодействия.
  5. Динамика группы и мотивация участников.
    Основные мотивы и демотиваторы участников. Способы создания мотивирующей атмосферы на тренинге. Творческие методы поддержания интереса участников
  6. 7.  8.  9.  Практические занятия. Разработка и презентация участниками авторских программ.
    Практика тренерства.

    10. Посттренинговое сопровождение.
        
Составление отчета о тренинге и рекомендации. Посттренинговая диагностика. Способы оценки эффективности обучения.

По завершении программы каждый участник получает:

  • сертификат;
  • методические и видео материалы, фотографии;
  • индивидуальные рекомендации от ведущих тренеров. Прохождение супервизии.

Программа рассчитана на 10 занятий (с 15:00 до 19:00)
Гибкая система скидок.

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов  © 2003 - 2010 Консалтинговая компания «Развитие». Все права защищены.

Телефон: 
Киев+38 044 240-60-82
Донецк+38 062 387-21-31
Мобильный+38 050 328-30-16
эл.почта:info@razvitie.ua