Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!

«Развитие» - cтепень сознательности, просвещенности, культурности, процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему.
Cловарь Ожегова

На главнуюОбратная связьВерсия для печати
 О КОМПАНИИ
 УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ
 РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
 ШКОЛЫ
 НАУЧНАЯ И ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
 НОВЫЕ ПРОЕКТЫ
 МЫ РЕКОМЕНДУЕМ первый в Украине проект
 КАРЬЕРА

Оставьте адрес вашей электронной почты, чтобы получать новости нашей компании:

Школа подготовки тренеров

Аудитория: Менеджеры по персоналу; внутренние тренеры; супервайзеры и торговые представители; психологи; руководители отделов продаж; руководители малого и среднего бизнеса.

Цель: «Школа подготовки тренеров» – развитие умений и навыков, необходимых для успешного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса.

Задачи тренинга: Овладение участниками навыками подготовки и презентации учебного материала. Формирование у участников умения (навыков) работать с аудиторией в различных ситуациях и контекстах. Создание участниками личного плана организации тренинговых мероприятий и овладение методами оценки их эффективности. Разработка программы тренинга с учетом целей и специфики своей компании.

Программа занятий:

  1. Методы и инструменты тренерской работы.
    Разработка программы тренинга. Формы тренерской работы. Особенности тренинговых программ для разных целевых групп. Виды заданий и упражнений тренинга. Особенности работы группы тренеров.
  2. Организация тренинга.
    Элементы организации и этапы подготовки тренинга. План тренинга. Вопросы «тайм-менеджмента»
  3. Личность тренера.
    Внешний вид и поведение тренера. Страхи и методы борьбы с ними. Влияние личности тренера на эффективность обучения.
    Навыки, необходимые тренеру:
    • успешная презентация;
    • эффективная коммуникация.
  4. Типология участников. Работа с «трудными» участниками.
    Типы и роли участников группы. «Трудные» участники. Способы взаимодействия.
  5. Динамика группы и мотивация участников.
    Основные мотивы и демотиваторы участников. Способы создания мотивирующей атмосферы на тренинге. Творческие методы поддержания интереса участников
  6. 7.  8.  9.  Практические занятия. Разработка и презентация участниками авторских программ.
    Практика тренерства.

    10. Посттренинговое сопровождение.
        
Составление отчета о тренинге и рекомендации. Посттренинговая диагностика. Способы оценки эффективности обучения.

По завершении программы каждый участник получает:

  • сертификат;
  • методические и видео материалы, фотографии;
  • индивидуальные рекомендации от ведущих тренеров. Прохождение супервизии.

Программа рассчитана на 10 занятий (с 15:00 до 19:00)
Гибкая система скидок.

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов  © 2003 - 2010 Консалтинговая компания «Развитие». Все права защищены.

Телефон: 
Киев+38 044 240-60-82
Донецк+38 062 387-21-31
Мобильный+38 050 328-30-16
эл.почта:info@razvitie.ua