«Развитие» - cтепень сознательности, просвещенности, культурности, процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему. Cловарь Ожегова
С поиском персонала опять что-то не так. Лучший сотрудник обнаруживается в неподходящем месте, ключевыми критериями отбора оказываются те, которые вряд ли отыщешь в резюме, а сама технология рекрутинга становится все больше похожей на исследование.
Каких только корпоративных ценностей не декларируют компании - лояльность, следование традициям, инициативность, ценности "большой семьи" и т. д. Но как сделать, чтобы ценности действительно работали, а не просто упоминались на сайте для красоты?
