|
Аудит персонала и бизнеса
Независимая оценка консультанта позволяет открыть те моменты, которые руководитель может не замечать в своей повседневной работе. Это можно назвать: "беспристрастным взглядом со стороны".
Также аудит персонала позволяет сэкономить деньги предприятия, не привлекая консультантов для работы в других направлениях.
Каким образом?
Сотрудники являются основным ресурсом компании, соответственно, вначале необходимо провести анализ человеческого ресурса, и возможно: заменить некоторые ключевые позиции; привлечь новых специалистов - операторов в команду; повысить уровень мотивации сотрудников; дать недостающие знания; улучшить структуру предприятия и провести другие изменения, что позволит оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность работников. И как результат - обеспечить новый виток в развитии предприятия.
Применяемая в аудите онтопсихологическая методика позволяет точно определить:
Сотрудники
- лояльность к компании и руководству
- приверженность топ-менеджеров
- "неформальных" лидеров
- соответствие занимаемой должности
- потенциальных сотрудников для дальнейшего развития и продвижения
- наличие организаторских и управленческих навыков
- готовность к изменениям и росту
- профессиональную подготовку
- мотивацию и потенциал (для прогнозирования ситуации)
- сильные и слабые стороны.
Компания
- коммуникации
- психологический климат
- скрытый конфликт
- уровень корпоративной культуры
- построение взаимодействий и обратной связи с руководством
- соответствия декларируемой и фактической (действующей) структуры
- продуктивность проводимых совещаний.
Руководитель
- рекомендации по построению взаимоотношений с подчиненными
- рекомендации по проведению совещаний
- программы обучения для сотрудников и руководителя
- рекомендации по реорганизация бизнес-процессов или структуры под фактически действующие процессы
- мотивационные программы для сотрудников
- прогнозы для отдельно взятого работника на основе его мотивационного потенциала
- рекомендации по правильному применению персонала на основании их навыков и способностей.
| 
