«Развитие» - cтепень сознательности, просвещенности, культурности, процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему. Cловарь Ожегова
Ответственный за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика.
Спрос на рынке труда
Профессия новая на рынке труда.
Обязанности
Менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников, разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов, планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников. Также в его обязанности входит разработка и составление детальной программы мероприятия; описание необходимых ресурсы и средств исполнения разработанной программы мероприятия, оформление их в виде проектного документа, осуществление предварительного расчета бюджета реализуемого мероприятия и отслеживание его постатейного исполнения. Затем Event Manager представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом, проводит необходимые операционные переговоры с клиентом, осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников. А также осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта и т.д.
Квалификационные требования
Вузы, ссузы.
IТ-Директор
Описание
Высококвалифицированный специалист в области IT-технологий.
Спрос на рынке труда
Рынок информационных технологий считается одним из самых быстро растущих и прогрессивных сегментов рынка. Для большинства руководителей предприятий давно не стоит вопрос о том, стоит ли использовать информационные технологии в бизнесе. Соответственно встает вопрос о поиске профессиональных IT-специалистов, и менеджера, который будет ими управлять. Сегодня многие руководители уже пришли к выводу, что наличие в компании высококлассного IT-директора является неотъемлемой частью современного бизнеса.
Обязанности
Главной задачей для IT-директоров является обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операций, а также стратегические задачи, такие как создание систем для поддержки бизнес-стратегии и внедрение актуальных новых технологий. Главная задача IT-директора - создать в компании четкую структуру из профессиональных IT-специалистов, которые будут выполнять определенный круг обязанностей. Помимо руководства группой сотрудников IT-отдела, должностные обязанности IT-директора предусматривают также разработку инфраструктуры компании, определение политики обеспечения компании технической поддержкой пользователей и управления системой по защите информации и технической безопасности. Кроме того, в обязанности IT-директора входят подготовка бюджета и ведение крупных и малых контрактов на приобретение программного обеспечения и компьютерного оборудования. Профессиональный IT-директор должен в первую очередь обладать отличным знанием современных информационных технологий и продуктов, таких компаний, как Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP/Compaq, IBM, и умением их использовать на практике. Также он обязан отлично понимать закономерности бизнес-процессов своей компании. Идеальный IT-директор современного бизнеса - это специалист, чей профессиональный опыт и понимание современных технологий позволяют не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные. К числу качеств, которые обязательно должны присутствовать у руководителя IT-службы компании, следует отнести широкий кругозор, как в техническом смысле, так и в бизнесе, а также разумный консерватизм в сочетании с сильным исследовательским духом. Если учесть, что IT-индустрия стремительно растет и развивается, IT-директор должен быть готов к постоянным переменам. Требования, предъявляемые к высококлассным IT-директорам, довольно высокие. Самое главное качество, которое хотят видеть работодатели, - это умение выделить из многих частных проблем самую главную, требующую немедленного принятия конкретного решения. Для такого специалиста также желательно, чтобы он развираться не только в области IT, но и в предметной области бизнеса компании. IT-директор - это топ-менеджер, а значит, он должен обладать всеми теми качествами, которые характерны для управленца высокого уровня. IT-директор крупной компании управляет большим количеством подрядчиков и проектов, в которых задействовано множество сотрудников. Поэтому он должен уметь правильно делегировать полномочия и ответственность и при этом держать весь процесс под контролем. Ему также необходимо иметь такой специфический образ мышления, который позволит грамотно структурировать любой проект, идею и видеть их во взаимосвязи. В идеале IT-директор должен быть самым системным человеком в компании, потому что именно он строит системную основу для ее бизнеса.
Квалификационные требования
Высшее техническое образование.
Portfolio Менеджер
Описание
Ответственный за анализ и оценку инвестиций. Лицо, обеспечивающее успешное достижение целей компании в сфере инвестиционной деятельности.
Спрос на рынке труда
Профессия portfolio manager очень популярна на Западе. В же она появилась недавно - с появлением рынка ценных бумаг, в начале 90-х годов (92-93 год). Специалистов в этой области требуется единицы.
Обязанности
В обязанности Portfolio Менеджера входит разработка и реализация стратегии управления портфелем ценных бумаг, формирование как коллективных, так и индивидуальных клиентских портфелей, формирование оптимального портфеля финансовых инструментов в соответствии с ситуацией на рынке и обеспечение плановой доходности и ликвидности портфеля, дифференциация портфеля в соответствии с ситуацией на рынке. А также использование максимального спектра финансовых услуг для удовлетворения потребностей клиентов, инициация и разработка новых продуктов и доведение их до существующих и потенциальных клиентов, анализ макроэкономической ситуации, и ее влияния на инвестиции, контроль над сделанными инвестициями, подготовка отчетов о статусе прав собственности, которыми владеет компания, и об отдельных отраслях, которые представлены в инвестиционном портфеле, возможность инспектирования различных объектов собственности, права на которые планируется приобрести. Portfolio Менеджер должен обладать аналитическим складом ума, хорошими менеджерскими качествами, организованностью, ответственностью, инициативностью, ориентированностью на результат.
Квалификационные требования
В прошлом кадры портфельных менеджеров, как и кадры других новых рыночных профессий, рекрутировались из людей с самой разной профессиональной подготовкой и образованием. Сейчас ими в основном становятся профессиональные экономисты.
Агент страховой
Описание
Представитель страховой компании.
Спрос на рынке труда
Стабильно высока и будет увеличиваться потребность в кадрах в страховании. Это обусловлено не только стратегией развития страхового рынка, но и темпами его роста в нашей стране. Явное повышение спроса наблюдается с июля 2003 года - момента введения в действие закона об обязательном страховании автогражданской ответственности.
Обязанности
Действует по поручению фирмы, учреждения или физического лица, не являясь при этом его служащим, получая вознаграждение за свою работу. Привлекает новых клиентов, составляет договоры, полисы, контролирует их выполнение, осуществляет необходимые действия в случае возникновения страхового случая, формирует спрос - рекламирует товары или услуги. Рабочий день не нормирован, разъездная работа в свободном режиме.
Квалификационные требования
Образование среднеспециальное, но перспективы роста - у имеющих высшее по направлению "Экономика".
Адвокат
Описание
Защитник в суде при разбирательстве уголовного дела. Специалист по содействию в охране прав и законных интересов граждан и организаций.
Спрос на рынке труда
Спрос невысокий. К претендентам предъявляются высокие требования.
Обязанности
Содействует по охране законных интересов граждан и организаций, дает юридические консультации, представляег граждан и организации в суде, арбитраже и др. государственных органах, выступает в качестве защитника в суде при разбирательстве уголовного дела. Адвокат обязательно должен знать гражданское, уголовное, трудовое, финансовое и административное право, законодательные и нормативные акты, логику, психологию, риторику. Профессионально важные качества адвоката: коммуникативные способности, логическое мышление, память, внимание, принципиальность.
Квалификационные требования
Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.
Администратор
Описание
Лицо, осуществляющее работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.
Спрос на рынке труда
Спрос стабилен.
Обязанности
Осуществляет работу по обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.
Квалификационные требования
Среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
Актер театра
Описание
Человек, создающий в на сцене театра художественный образ с целью воздействовать на зрителя, вызвать у него ответную реакцию.
Спрос на рынке труда
Спрос невысок - как и предложение. Профессия обладает рядом особенностей. Карьерный рост возможен только при наличии таланта.
Обязанности
Актер создает художественный образ. При этом создаваемый образ эстетически ценен в той мере, в какой через него развивается действие и идейная направленность спектакля или фильма в целом. В процессе работы актеры тесно связаны со своими партнерами и режиссером, участвуя вместе с ними в создании того художественного целого, каким является театральная постановка или кинофильм. На репетициях актер, ставя себя в обстоятельства пьес и роли, решает задачу создания характера на основе сценического перевоплощения. Важнейшим и завершающим актом работы является выступление перед зрителем в театре или съемка в кино. В качестве материала для создания художественного образа актер использует самого себя, свой интеллект, эмоциональные качества и внешние данные. Он прибегает к помощи грима, костюма, иногда к помощи маски. Актеру нужно, прежде всего, иметь хорошую дикцию и сильный голос, чувство ритма и музыкальный слух, не иметь физических недостатков. Но главное - надо обладать сценическим обаянием. Это качество включает в себя многое: выразительность, способность к естественному общению с партнерами на сцене, умение заразить зрителя своими мыслями и чувствами. Большое значение для актера имеют такие качества, как наблюдательность и воображение, т.е. способность подмечать характерные черты жизненных явлений и потом воплощать их на сцене. Это служит основным источником пополнения профессионального багажа актера.
Квалификационные требования
Профессиональные учебные заведения
Андеррайтер
Описание
Специалист в области страхования. Дословно "андеррайтер" означает "подпись под рисками". Андеррайтер описывает, оценивает и квалифицирует риск, формирует страховой портфель.
Спрос на рынке труда
Специалистов в этой области требуется единицы. Спрос невысокий.
Обязанности
В обязанности андеррайтера входит визирование от имени страховщика договоров страхования, прием на страхование (перестрахование) предложенных страховых рисков, квалификация рисков при принятии на страхование конкретного объекта или физического лица, определение тарифных ставок и конкретных условий договора страхования, составление заключений о возможности (или невозможности) заключения договора страхования на определенных условиях, формирование страхового (перестраховочного) портфеля. Обязан обладать знаниями в области оценки рисков по личному и имущественному страхованию, знать принципы построения страхового портфеля, юридические аспекты страхования, финансовая устойчивость страховой организации, бюджетирование, формирование страховых резервов, андеррайтинг в перестраховании, урегулирование убытков. Андеррайтер - человек, подпись которого в буквальном смысле этого слова стоит миллионы.
Квалификационные требования
Высшее юридическое образование.
Арт-директор
Описание
Человек, ответственный за общую творческую концепцию подведомственного ему дела, руководитель художественного направления деятельности компании.
Спрос на рынке труда
Если несколько лет назад все были в основном озадачены вопросом содержания, то сейчас на первый план выходит потребность в новых формах. В результате наблюдается повышенная активность на рынке рекламных и полиграфических услуг. Появляются новые клиенты. Рынок становится все более цивилизованным. Эти и другие причины объясняют растущий спрос на творческих специалистов, в частности на арт-директоров.
Обязанности
Арт-директор руководит художественным направлением деятельности компании. Он отвечает за разработку, ведение и контроль исполнения дизайнерских проектов, определяет основную концепцию и идею творческой работы, создает макет или эскиз, а все остальное воплощают в жизнь дизайнеры и верстальщики. Иногда в обязанности этого человека входит вся творческая деятельность полиграфической компании, а не только вопросы дизайна. В этом случае должность арт-директора совмещается с обязанностями креативного директора. Как правило, именно он представляет компанию при участии в тендерах, предлагает идеи потенциальному клиенту, проводит встречи с целью выяснения представлений о заказе и получения технического задания. Для решения всех этих задач надо уметь понимать потребности клиента и его бизнес-цели, максимально точно формулировать пожелания. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, талант убеждения - залог успеха работы арт-директора и возглавляемого им коллектива. "кроме оригинального креативного мышления, развитого восприятия и воображения, умения концентрироваться на деталях, необходимых для генерирования нестандартных творческих идей, арт-директору надо обладать и менеджерскими качествами. Согласно известному высказыванию "если это покупают, значит, это искусство", выполняемые проекты должны быть продаваемы". Понятно, что арт-директору следует знать все то же, что и профессиональному дизайнеру, работающему в области производства полиграфической продукции: принципы графического дизайна, шрифтов, знаков и фирменных стилей, конструкций тары и упаковки, Р.О.S.-материалов, журналов, буклетов, календарей, основы полиграфической технологии и многое другое. Помимо этого ему надо быть в курсе последних тенденций и событий на рынке дизайна и рекламы, отслеживать появление новых креативных методик в области визуальных коммуникаций. Арт-директор - без сомнений, творческая профессия, но творчество должно сочетаться с владением передовыми рекламными технологиями. Важно иметь представление о программных продуктах, современных инструментах для воплощения креативных идей. Очень многие работодатели хотят, чтобы арт-директор хорошо знал английский язык, поскольку нередко этот специалист участвует в презентациях.
Квалификационные требования
Арт-директорами, как правило, становятся выпускники технических вузов, архитектурных академий, художественных институтов.
Архитектор
Описание
Специалист по архитектуре.
Спрос на рынке труда
Архитекторы представляют на современном рынке труда особую ценность. Активное строительство, которое ведется в большинстве городов , предполагает обращение к специалистам такого рода.
Обязанности
Практикующие архитекторы, наряду с собственно проектированием, осуществляют авторский контроль за ведением строительных и отделочных работ. Помимо этого в обязанности архитектора может входить подбор строительных и отделочных материалов, мебели, техники, расчет работ, составление смет. Существует несколько уровней архитектурного проектирования - на уровне квартала, на уровне отдельного здания и на уровне отдельного помещения. Разумеется, на долю архитектора выпадает, прежде всего, составление дизайн-проектов фасадов и интерьеров. Для составления грамотного дизайн-проекта необходимо знание колористики, основ композиции и перспективы, объемного моделирования. Помимо этого частыми являются заказы на перепланировку помещений. Архитекторы могут работать как индивидуально, так и в составе строительной фирмы, а также в составе специализированных организаций по разработке архитектурных и строительных проектов. В последнее время практически обязательным требованием к архитекторам становится знание компьютерных программ, позволяющих осуществлять трехмерное проектирование объектов, - AutoCAD и 3D Studio MAX (реже встречаются Arcon и ArchiCAD).
